Please use this identifier to cite or link to this item:
/library/oar/handle/123456789/9908| Title: | The influence of personality traits on the wellbeing of Maltese university studies: a quantitative study |
| Authors: | Cauchi, Charlot De Giovanni, Katya |
| Keywords: | Health behavior Personality -- Malta -- Case studies College students -- Health and hygiene -- Malta -- Case studies |
| Issue Date: | 2015-12 |
| Publisher: | Malta Journal of Health Sciences |
| Citation: | Malta Journal of Health Sciences. 2015, Vol.2(2), p.55-60 |
| Abstract: | °Õ³ó±ð³æ20;±è³Ü°ù±è´Ç²õ±ð³æ20;´Ç´Ú³æ20;³Ù³ó¾±²õ³æ20;²õ³Ù³Ü»å²â³æ20;·É²¹²õ³æ20;³Ù´Ç³æ20;±ð³æ²¹³¾¾±²Ô±ð³æ20;³Ù³ó±ð³æ20;°ù±ð±ô²¹³Ù¾±´Ç²Ô²õ³ó¾±±è³æ0¶Ù;³æ0´¡;²ú±ð³Ù·É±ð±ð²Ô³æ20;±è±ð°ù²õ´Ç²Ô²¹±ô¾±³Ù²â³æ20;³Ù°ù²¹¾±³Ù²õ³æ20;²¹²Ô»å³æ20;³ó±ð²¹±ô³Ù³ó-°ù±ð±ô²¹³Ù±ð»å³æ20;²ú±ð³ó²¹±¹¾±´Ç³Ü°ù²õ³æ20;²¹³¾´Ç²Ô²µ³æ20;²Ñ²¹±ô³Ù±ð²õ±ð³æ0¶Ù;³æ0´¡;³Ü²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ù²â³æ20;²õ³Ù³Ü»å±ð²Ô³Ù²õ.³æ20;µþ²¹²õ±ð»å³æ20;´Ç²Ô³æ20;³Ù³ó±ð³æ20;¹ó¾±±¹±ð-¹ó²¹³¦³Ù´Ç°ù³æ20;²Ñ´Ç»å±ð±ô³æ20;´Ç´Ú³æ20;±è±ð°ù²õ´Ç²Ô²¹±ô¾±³Ù²â,³æ0¶Ù;³æ0´¡;³Ù³ó¾±²õ³æ20;²õ³Ù³Ü»å²â³æ20;³Ü²Ô³¦´Ç±¹±ð°ù±ð»å³æ20;²õ¾±²µ²Ô¾±´Ú¾±³¦²¹²Ô³Ù³æ20;»å¾±´Ú´Ú±ð°ù±ð²Ô³¦±ð²õ³æ20;²ú±ð³Ù·É±ð±ð²Ô³æ20;±ô´Ç·É,³æ20;³¾±ð»å¾±³Ü³¾³æ20;²¹²Ô»å³æ0¶Ù;³æ0´¡;³ó¾±²µ³ó³æ20;±ô±ð±¹±ð±ô²õ³æ20;´Ç´Ú³æ20;±è±ð°ù²õ´Ç²Ô²¹±ô¾±³Ù²â³æ20;³Ù°ù²¹¾±³Ù²õ³æ20;²¹²Ô»å³æ20;³Ù³ó±ð¾±°ù³æ20;²¹²õ²õ´Ç³¦¾±²¹³Ù¾±´Ç²Ô³æ20;³Ù´Ç³æ20;³ó±ð²¹±ô³Ù³ó-°ù±ð±ô²¹³Ù±ð»å³æ0¶Ù;³æ0´¡;²ú±ð³ó²¹±¹¾±´Ç³Ü°ù²õ.³æ20;¶Ù²¹³Ù²¹³æ20;·É±ð°ù±ð³æ20;³¦´Ç±ô±ô±ð³¦³Ù±ð»å³æ20;´Ú°ù´Ç³¾³æ20;²¹³æ20;²õ²¹³¾±è±ô±ð³æ20;´Ç´Ú³æ20;576³æ20;²õ³Ù³Ü»å±ð²Ô³Ù²õ³æ20;·É³ó´Ç³æ0¶Ù;³æ0´¡;³¦´Ç³¾±è±ô±ð³Ù±ð»å³æ20;²¹³æ20;±ç³Ü±ð²õ³Ù¾±´Ç²Ô²Ô²¹¾±°ù±ð³æ20;³¦´Ç³¾±è°ù¾±²õ¾±²Ô²µ³æ20;²¹³æ20;±è±ð°ù²õ´Ç²Ô²¹±ô¾±³Ù²â³æ20;¾±²Ô±¹±ð²Ô³Ù´Ç°ù²â³æ20;²¹²Ô»å³æ0¶Ù;³æ0´¡;·É±ð±ô±ô²ú±ð¾±²Ô²µ³æ20;±ç³Ü±ð²õ³Ù¾±´Ç²Ô²õ.³æ20;°Õ³ó±ð³æ20;´Ú¾±²Ô»å¾±²Ô²µ²õ³æ20;²õ³Ü²µ²µ±ð²õ³Ù±ð»å³æ20;³Ù³ó²¹³Ù³æ20;³¦´Ç²Ô²õ³¦¾±±ð²Ô³Ù¾±´Ç³Ü²õ²Ô±ð²õ²õ³æ0¶Ù;³æ0´¡;²¹²Ô»å³æ20;²¹²µ°ù±ð±ð²¹²ú±ô±ð²Ô±ð²õ²õ³æ20;°ù±ð±ô²¹³Ù±ð»å³æ20;³Ù´Ç³æ20;³ó±ð²¹±ô³Ù³ó-±è°ù´Ç³¾´Ç³Ù¾±²Ô²µ³æ20;²ú±ð³ó²¹±¹¾±´Ç³Ü°ù²õ³æ20;±ô¾±°ì±ð³æ20;°ù±ð»å³Ü³¦±ð»å³æ0¶Ù;³æ0´¡;²ú¾±²Ô²µ±ð³æ20;»å°ù¾±²Ô°ì¾±²Ô²µ³æ20;²¹²Ô»å³æ20;»å°ù³Ü²µ³æ20;³Ü²õ±ð.³æ20;³§¾±³¾¾±±ô²¹°ù±ô²â,³æ20;±ð³æ³Ù°ù²¹±¹±ð°ù²õ¾±´Ç²Ô³æ20;²¹²Ô»å³æ20;´Ç±è±ð²Ô²Ô±ð²õ²õ³æ0¶Ù;³æ0´¡;°ù±ð±ô²¹³Ù±ð»å³æ20;³Ù´Ç³æ20;¾±²Ô³¦°ù±ð²¹²õ±ð»å³æ20;´Ú°ù³Ü¾±³Ù³æ20;²¹²Ô»å³æ20;±¹±ð²µ±ð³Ù²¹²ú±ô±ð³æ20;³¦´Ç²Ô²õ³Ü³¾±è³Ù¾±´Ç²Ô.³æ20;±á´Ç·É±ð±¹±ð°ù,³æ20;³ó±ð²¹±ô³Ù³ó»å±ð³Ù±ð°ù°ù¾±²Ô²µ³æ0¶Ù;³æ0´¡;²ú±ð³ó²¹±¹¾±´Ç³Ü°ù²õ³æ20;·É±ð°ù±ð³æ20;²¹±ô²õ´Ç³æ20;´Ç²ú²õ±ð°ù±¹±ð»å.³æ20;°Õ³ó±ð²õ±ð³æ20;¾±²Ô³¦±ô³Ü»å±ð»å³æ20;»å°ù¾±²Ô°ì¾±²Ô²µ³æ20;²¹²Ô»å³æ0¶Ù;³æ0´¡;»å°ù¾±±¹¾±²Ô²µ,³æ20;²¹²õ³æ20;·É±ð±ô±ô³æ20;²¹²õ³æ20;³Ü²Ô²õ²¹´Ú±ð³æ20;²õ±ð³æ³Ü²¹±ô³æ20;±è°ù²¹³¦³Ù¾±³¦±ð²õ.³æ20;±·±ð³Ü°ù´Ç³Ù¾±³¦¾±²õ³¾³æ20;·É²¹²õ³æ20;±ô¾±²Ô°ì±ð»å³æ20;³Ù´Ç³æ0¶Ù;³æ0´¡;³ó±ð²¹±ô³Ù³ó-»å±ð³Ù±ð°ù°ù¾±²Ô²µ³æ20;²ú±ð³ó²¹±¹¾±´Ç³Ü°ù²õ³æ20;³Ù³ó²¹³Ù³æ20;¾±²Ô³¦±ô³Ü»å±ð»å³æ20;±ô²¹³¦°ì³æ20;´Ç´Ú³æ20;±ð³æ±ð°ù³¦¾±²õ±ð³æ20;²¹²Ô»å³æ20;»å°ù³Ü²µ³æ0¶Ù;³æ0´¡;³Ü²õ±ð.³æ20;°Õ³ó¾±²õ³æ20;²õ³Ù³Ü»å²â³æ20;²¹»å»å²õ³æ20;³Ù´Ç³æ20;³Ù³ó±ð³æ20;±ð³æ¾±²õ³Ù¾±²Ô²µ³æ20;±ð±¹¾±»å±ð²Ô³¦±ð³æ20;³Ù³ó²¹³Ù³æ20;²õ³ó´Ç·É²õ³æ20;±è±ð°ù²õ´Ç²Ô²¹±ô¾±³Ù²â³æ0¶Ù;³æ0´¡;³Ù°ù²¹¾±³Ù²õ³æ20;³Ù´Ç³æ20;²õ±ð°ù±¹±ð³æ20;²¹²õ³æ20;²ú´Ç³Ù³ó³æ20;±è°ù´Ç³Ù±ð³¦³Ù¾±±¹±ð³æ20;²¹²Ô»å³æ20;»å±ð³Ù±ð°ù°ù¾±²Ô²µ³æ20;´Ú²¹³¦³Ù´Ç°ù²õ³æ20;³Ù´Ç³æ20;³ó±ð²¹±ô³Ù³ó.³æ20;°Õ³ó±ð³æ0¶Ù;³æ0´¡;²Ô´Ç±¹±ð±ô³æ20;´Ú¾±²Ô»å¾±²Ô²µ²õ³æ20;´Ç²Ô³æ20;²Ñ²¹±ô³Ù±ð²õ±ð³æ20;²õ³Ù³Ü»å±ð²Ô³Ù²õ’³æ20;±è±ð°ù²õ´Ç²Ô²¹±ô¾±³Ù²â-³ó±ð²¹±ô³Ù³ó³æ20;³Ù°ù±ð²Ô»å²õ³æ20;°ù±ð±è´Ç°ù³Ù±ð»å³æ0¶Ù;³æ0´¡;¾±²Ô³æ20;³Ù³ó¾±²õ³æ20;±è²¹±è±ð°ù³æ20;³¦´Ç³Ü±ô»å³æ20;²ú±ð³æ20;³Ü²õ±ð»å³æ20;³Ù´Ç³æ20;»å±ð±¹±ð±ô´Ç±è³æ20;³ó±ð²¹±ô³Ù³ó³æ20;±è°ù´Ç³¾´Ç³Ù¾±´Ç²Ô³æ20;²õ³Ù°ù²¹³Ù±ð²µ¾±±ð²õ³æ0¶Ù;³æ0´¡;²¹¾±³¾±ð»å³æ20;²¹³Ù³æ20;²õ±è±ð³¦¾±´Ú¾±³¦³æ20;±è±ð°ù²õ´Ç²Ô²¹±ô¾±³Ù¾±±ð²õ. |
| URI: | https://www.um.edu.mt/library/oar//handle/123456789/9908 |
| Appears in Collections: | MJHS, Volume 2, Issue 2 MJHS, Volume 2, Issue 2 Scholarly Works - FacSoWFS |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| THE INFLUENCE OF PERSONALITY TRAITS.pdf | 560.17 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in OAR@½ñÈÕºÚÁÏ are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
